FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL (COP)
Especialización Organizacional

Es uno de los pocos Programas de Formación que brinda Certificación con aval nacional y doble aval Internacional: AACOP / FICOP / ACTP

El Coach Ontológico Profesional es un profesional que, a partir de un conjunto de conocimientos y de competencias, permite a la gente resolver situaciones y hacerse cargo de ellas. Interviene en situaciones de conflicto, de tope en la capacidad de desempeño, o de agotamiento de recursos, es decir, situaciones en que la persona se encuentra en los límites de su capacidad de acción posible, permitiendo diseñar espacios de posibilidad adicionales y nuevas acciones.

Qué es el Coaching para quienes avalan nuestra formación:

– ICF: El Coaching es una asociación con clientes en un proceso creativo que invite a la reflexión, y que les inspira a maximizar el potencial personal y profesional.

– AACOP: El Coaching es una profesión comprometida con expandir el potencial personal, organizacional y social, basada en el aprendizaje ontológico dentro de un marco constructivista y una perspectiva sistémica.

– FICOP: Representa en el mundo a Coaches Ontológicos comprometidos con el desarrollo sustentable de la profesión.

¿Por qué es importante contar con las mencionadas acreditaciones y avales?

– es valorado por los clientes a la hora de elegir un coach.
– garantiza la adhesión a principios y normas éticas
– desarrolla la práctica de competencias a nivel profesional y elevados estándares.
– permite generar una identidad profesional destacada en el mundo
– recibe ofertas de contratación en diversas organizaciones y reconocimiento profesional.

Objetivos:
  • Vivir el lenguaje de una manera generativa y activa, como camino para construir futuro.
  • Interpretar a las organizaciones como una red de conversaciones formales e informales valorando al diseño como una herramienta para intervenir en ellas.
  • Mejorar los resultados obtenidos en las relaciones personales en la organización elegida, a partir de la utilización de nuevas habilidades lingüísticas, emocionales y corporales.
  • Practicar con destreza el coaching ontológico como espacio de transformación personal y/u organizacional.
  • Desarrollo de una práctica profesional reflexiva.
  • Mostrar un estilo autónomo para el logro de resultados efectivos en sus relaciones, caracterizado por el diseño y la reflexión.

VER PROGRAMAS DE FORMACIÓN: